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遂宁招聘企业面试智力检测题
2015-04-27 / 作者:郑思帆
1.正方形是有角的图形,这个图形没有角,所以可以这样推理: A.无确定结论 B.这个图形是圆 C这个图形不是正方形 2.绿色深时,红色就浅,黄色浅时,蓝色就适中.但是要么绿色深要么黄色浅了,所以: A.蓝色适中 B.黄色和红色都浅 C.红色浅,或者蓝色适中 3.当A大于B时,Y小于B;但是B绝不会大于A,所以…
遂宁人才在面试时提问要具体
2014-09-15 / 作者:郑思帆
遂宁人才在面试时提问要具体 我的一位朋友个子很高。你觉得他有多高呢? 1.83米?也许1.95 米或2米?比这还髙?或者比这矮一点?我知道,你现在没有足够的信息来准确地回答这个问题,但不管怎样,先猜一猜吧。 向成百上千的人问过这个问题之后,我发现,人们总是根据他们自己的身高来回答。如果他的身高是…
在求职面试求职面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢?
2014-05-15 / 作者:郑思帆
在求职面试求职面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢? 缺乏自信 最明显的就是“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招10个也是招,问题不在于招几个,而是你有没有这1/100或1/2或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“折扣”,是一种缺乏自信心的表现。面对已露怯意的女性,用…
遂宁高校大学生应届毕业生面试题
2014-04-22 / 作者:郑思帆
技巧二:强调温馨和睦的家庭氛围 “谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及,面试者应简单地介绍家人,一般只需介绍父母,如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围,父母对自己教育方面的重视,各位家庭成员的良好状况,以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。 技巧三:用乐群性爱好点…
面对自己如此辛苦的找工作都不能负责
2014-04-22 / 作者:郑思帆
面对自己如此辛苦的找工作都不能负责,都不能信守承诺,谁还敢相信你:“上班后我会积极、热情、乐观、非常负责……” 当问及应聘岗位都应该做些什么时,她不知所措,解释到:“其实我是应届毕业生,什么也没干过,不知道该干点什么,但是,只要你应聘我,我愿意学习……”,你是应届生,我们理解,你可以没干过,也可以不知道,但是你是否能为…
工作面试时最难的25个问题
2014-04-15 / 作者:郑思帆
简介:工作面试时最难的25个问题,很好的准备是成功的一半。如果你是一个对目前的职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职位,这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。 1.介绍你自己 这个问题通常是一个…
适当的回答或适当的提问让你面试中胜出
2014-04-14 / 作者:郑思帆
适当的回答或适当的提问,都会让你在一场面试中胜出。此外,在面试过程中,保持适当的礼仪更是必不可少。遂宁人才网认为,面试只是每个求职者必须跨过的一道坎,如何能够通过工作来满足个人的需求,实现自己的人生目标,可能是职场人士要不断考虑的一个问题。 对于求职者来说,能得到一次面试通知,就像听到了佳音降临,无论是屡屡失意的…
面试时一定要避免六个负面小动作
2014-04-01 / 作者:郑思帆
求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出,面试时一定要避免六个负面小动作。 边说话边拽衣角。求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮躁的印…
遂宁人才面试出错补救的技巧
2014-03-26 / 作者:郑思帆
遂宁人才面试出错补救有以下几种技巧: 一、以正改错。 意识到错了,就要诚实地加以纠正,不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通,词不达意,口误等等,只要很自然地加以纠正,就会得到考官的理解。 二、化错为正。 察觉自己说错了,如果考生能够针对自己的失误,进行一番合乎情理的阐释,只要能够自圆…
遂宁人才面试成功掌握的5个技巧
2014-03-23 / 作者:郑思帆
技巧1:座右铭与应聘行业相关 通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭,也不应说那些太抽象的座右铭,更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质,或者和本专业、本行业相关的一句话,比如“只为成功找方法,不为失败找借口”。 技巧2:说与工作“无关紧要”的缺点…
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