一是引进高端领军人才。结合省、市重点人才工程，深入实施人才强县战略，积极构筑区域人才高地。积极引进两院院士、国家“千人计划”入选者等科技领军人才来大英领办或合办科技型企业，对每个项目最高补贴100万元资金。目前已成功引进省“千人计划”专家1人。二是回引在外优秀人才。建立大英籍在外优秀人才档案库，对在外的大英籍优秀党政人才、专业技术人才和企业经营管理者基本信息进行了整理建档，并利用春节返乡高峰期，召开在外优秀人才座谈会，形成常态化信息交流机制，鼓励他们返乡创业，推动家乡发展。三是引进紧缺专业人才。围绕经济社会发展需要，强力推进人才强县战略，大力实施人才引进“双百工程”。努力创优人才管理服务环境，实施“一站式”服务，优先为引进人才就医、子女就学、家属就业、参加社保提供保障与服务，并实施人才安居工程，为高层次人才提供免费住房保障。2013年以来，全县已引进包括3名博士在内的高层次和急需紧缺专业人才233名。