本次招考报名人数大幅降低，从招考职位设置特点上看，主要有三个方面原因。一是贯彻落实中省关于公务员考录工作精神，突出了基层导向，市县（区）级招考单位59%以上的名额面向了“具有两年以上基层工作经历的人员定向招考”，使得2014年应届以及2012年、2013年高校毕业生报考可选择职位较少；二是招考职位普遍专业性较强，部分职位所需专业相对较窄，考生生源有限；三是设置“职位简介”，对招考职位具体从事的工作、履职要求甚至工作环境、强度等进行了详细描述，使报考行为更趋理性。

（市人社局公管办  刘静）