更新时间:2020-09-07
秦饶
| 36岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高160CM |已婚
现居住:四川广安
户籍:四川邻水
有亲和力
经验丰富
会开车
性格开朗
有上进心
求职意向
期望职位:人事经理/主管,教师/助教,教学/教务管理,校长
期望行业:房地产开发,教育/培训,学术/科研
期望薪资:5千~1万/月|想在广安区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
38****48
qi*****622
135****7287
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自我描述
本人拥有多年企业及教育管理经验,在工作中具有优秀的组织和协调能力,学习意愿高,有较强的自我激励能力,同时还能够挖掘.激发下属工作潜力,管理团队。在工作中还具有高度的事业心和责任感能,同时能面对各种困难和挑战。期望有幸能加入贵单位,愿给我一个施展才华的舞台,我将用尽全心为公司献上一份绵薄之力!
教育经历
2001-9 至 2004-7
[2年10个月]
大专|四川师范大学|汉语言文学
2011-9 至 2013-7
[1年10个月]
本科|西华师范大学|汉语言文学教育
工作经历(TA工作了15年5个月,共做了6份工作)
2004-7 至 2006-1
[1年6个月]
人事负责人|成都竞成人力资源有限公司
工作职责:1负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。 2负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。 3做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。 4上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。 5完成各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。 6、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 7、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 9、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 10、其他人事日常工作。
2006-3 至 2011-7
[5年4个月]
语文教师兼班主任|广安第一职业技术学校
工作职责:熟悉并掌握所任学科的教学大纲,认真钻研教材和备课,努力上好每一堂课,精心设计学生作业,并及时认真批改。担任班主任工作,每天对班上学生各方面进行检查,晚上对学生进行宿舍的查寝工作,每周进行班会的召开对学生进行安全及其思想方面的教育;每周还针对部分学生在校学习的情况对家长进行回访工作。
2011-7 至 2016-4
[4年9个月]
人事负责人|国美电器有限公司
工作职责:1.负责部门内全面管理工作。 (1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。 (2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。 (3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。 (4)负责协调本部门与其他部门间关系。 2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。 3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。 4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。 5.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。 6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。 7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。 8.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
2016-5 至 2019-6
[3年1个月]
教学负责人|史瑞可国际教育
工作职责:1、主要负责制定教改教研计划,细分到每月、每周,做到每个教学组有教研课题,每个人有教研任务,能够及时总结工作中出现的问题并及时进行改进措施。在工作中做好教师的调配,最大限度发挥教师的特长,优化资源配置。每学期做好教学主管工作计划,并能掌握各班的教学计划及人数、年龄结构和学习情况,按照计划进行开展各项工作。
2019-7 至 2020-1
[6个月]
人事负责人|永辉超市
工作职责:1. 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度 . 2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要. 3.根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制月度人员招聘计划. 4. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订. 5. 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等). 6.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施. 7.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训结果建议进行聘用. 8.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续. 9.做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作. 10.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理. 11.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜. 12.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成.
2020-3 至 2020-6
[3个月]
研学部部长|广安义乌国际小商品城
工作职责:负责制定研学项目(中小学生)的发展战略规划、经营计划,能运用国内外先进的营地教育理念,基于现有基地,打造研学教育产品并设计课程体系。全面把控研学项目的规划和运营,建立研学营地的内外部经营管理体系和团队管理体系,组织、监督各项目的规划和计划的实施。
培训经历
2010-9 至 2010-10
[1个月]
专业知识|广安第一职业技术学校
培训内容:语文专业知识、教育教学知识
2016-7 至 2016-8
[1个月]
专业知识|史瑞可国际教育
培训内容:语文专业知识、教育教学知识
获得证书
2014-11初中语文教师资格证
2015-10C1驾驶证
语言能力
普通话精通
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