根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法（试行）》的相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，筠连县事业单位拟面向社会公开考核招聘40名高层次人才。现将有关事项公告如下。

本次公招信息在中国三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/）网站上发布。

一、筠连县的基本情况

筠连县是“春风经验”发源地，省定乌蒙山区连片扶贫开发重点县、省级革命老区县、省级少数民族比照县、全省第二批扩权强县试点县，素有“川南煤海”、“中国苦丁茶之乡”、“中国奇泉之乡”之称，幅员面积1256平方公里，辖9镇9乡243个村15个社区，总人口44万。筠连县区位条件独特，东与珙县毗邻，南与云南威信、彝良接壤，西与云南盐津交界，北与高县相连，古为南丝绸之路的重要驿站，今为出川入滇的重要门户。筠连县资源禀赋极佳，煤炭、石灰石、页岩气储量丰富，具有发展综合能源和建材产业的巨大潜力。近六年先后四次被评为“全省县域经济发展先进县”，2016年获评全省“三农”工作先进县、全省农民增收工作先进县和省级乡村旅游示范县。

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

面向全国招聘具有普通高等院校全日制研究生学历和硕士及以上学位并符合本公告条件的人员，硕士研究生年龄不超过35周岁，博士研究生年龄不超过40周岁。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（4）取得普通高等院校全日制研究生学历和硕士及以上学位。

（5）具有符合岗位要求的工作能力及其他资格条件。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员。

（2）曾被开除公职的人员。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员。

（5）尚处于最低服务期（含试用期）内的新录用公务员。

（6）现役军人。

（7）筠连县内机关事业单位在编工作人员。

（8）有违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

三、公开招聘单位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本公告附件1《筠连县事业单位2017年公开考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》）。

四、报名

（一）报名方式及时间、地点

本次招聘报名仅采取现场报名的方式进行（咨询电话附后）。

报名时间：2017年8月3日至2017年8月10日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00（工作时间内）。逾期不再受理。

报名地点：筠连县人才交流中心（筠连县筠连镇新华大道东段50号）。

（二）选择岗位

报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位。     

报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

（三）填报信息

符合条件的报考者按要求准确填写《筠连县事业单位2017年公开考核招聘高层次人才报考信息表》（以下简称《报考信息表》，见附件2）的各项内容。按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理报名资格审查手续：

1.《报考信息表》1 份（请自行打印并按要求张贴近期 2 寸免冠证件照片）；

2.身份证原件和复印件 1 份；

3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份；

4.其他与报考资格相关的材料。

本次招聘考试不收取面试费，报名资格审查合格者，现场领取专业技能考核通知单。

五、专业技能考核

专业技能考核成绩满分100分，具体的考评方式详见《岗位表》。其中，结构化面试主要考核报考者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面；其他形式的专业技能考核主要考核报考者的专业知识水平和业务能力等方面。

专业技能考核的具体时间、地点等详见专业技能考核通知单。

六、专业技能考核成绩公布

报考者的专业技能考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。专业技能考核工作结束后的3 个工作日内，在中国三江人才网网站上公告专业技能考核成绩及排名。

对于报名人数较少，未形成竞争的（即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于60分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。

对于形成了竞争的岗位，该岗位考生的专业技能考核成绩低于60分者，须经招聘单位主管部门审核并报筠连县力资源社会保障局同意后，进入下一步招聘环节。

七、体检、考核、公示及递补

（一）体检

1.体检人员确定

根据招聘岗位及名额，按照专业技能考核成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。若专业技能考核成绩相同的，则进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。 

2.体检标准

（1）体检在二级甲等及以上综合医院进行。

（2）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（3）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）执行。

（4）未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（5）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到初次体检不合格结论通知之日起3日内向筠连县人力资源和社会保障局申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

（二）考核

考核由用人单位或上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

（三）公示

1.拟聘用人员在中国三江人才网公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

（四）递补

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，按照专业技能考核成绩依次等额递补一次。对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的缺额，不再递补。

八、审核确认和办理聘用手续

（一）拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位和主管部门对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审查后报同级人社部门审核确认，并报市人社局审核备案。通过审核备案的人员，取得聘用资格。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用（劳动）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续；不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

（二）用人单位凭同级人社部门的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间以招聘单位书面通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。

（三）聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

九、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

监督举报电话：0831-7726016。

十、咨询电话：0831-7728456、0831-7724290。

十一、注意事项

本次公招过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/）公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、面试、体检、考核、递补、聘用等，责任自负。

十二、本公告由筠连县人力资源和社会保障局负责解释。