一、招聘计划

市、区、县计划引进各类人才共1345名，其中，事业单位工作人员1087名，企业单位工作人员258名。（详见：附件1《遂宁市“遂州英才” 招揽行动2017年事业单位考核招聘高层次人才暨急需短缺专业技术人才岗位需求一览表》、附件2《遂宁市“遂州英才” 招揽行动2017年事业单位考试招聘工作人员岗位需求一览表》、附件3《遂宁市“遂州英才” 招揽行动2017年重点企业引进人才需求一览表》，以下简称《人才需求表》）。

二、招聘范围、对象及方式

（一）招聘范围：面向全国

（二）招聘对象

1．事业单位：

（1）高层次人才：普通高等教育全日制研究生毕业并取得硕士及以上学位，或具有副高（区县可放宽到中级）及以上专业技术职称的人员，具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位的海外留学回国人员。

（2）急需短缺专业技术人才：

①艺术类：符合川人发〔2016〕171号文件规定，取得相应专业普通高等教育全日制本科学历和学位的人员；获得全国性文艺评奖三等奖及以上、经单位艺术类专家委员会3名及以上成员提名推荐、艺术类专家委员会专业考核同意、并通过领导班子集体综合考核同意后报主管部门同意的人员；戏曲表演（川剧表演、杂技表演方向）大专学历的人员。

②体育类：符合川人办发〔2007〕355号文件规定，取得奥运会、奥运项目世界单项运动会前八名，非奥运项目世界单项运动会、全运会前六名，全国冠军赛、锦标赛前五名，全国城运会、青少年运动全前四名，省运会、全国省数民族运动会前三名；或具有国家一级及以上运动员称号；或省级优秀运动队退役的运动员。

③卫生类：符合川委办〔2014〕7号、川人社办发〔2014〕263号文件规定以下考核招聘条件之一的：

市级及以下卫生事业单位可考核招聘取得相应本科专业（方向）的普通高等教育全日制（含普通高等院校成人教育全日制脱产班，下同）大学本科学历，并取得学士学位，且年龄在35周岁及以下的人员。

县级及以下卫生事业单位还可考核招聘年龄在35周岁及以下且符合以下条件之一的人员：取得普通高等教育全日制大学本科及以上学历，且具有执业医师资格证书；取得省级及以上卫生计生行政部门颁发的《住院医师规范化培训合格证书》。

乡镇医疗卫生事业单位还可考核招聘符合以下条件之一的人员：取得大专及以上学历的医学类专业人员；取得执业（助理）医师资格证书、且距国家法定退休年龄10周年以上的人员。

市、县（区）所属精神卫生专科医院（中心）还可考核招聘年龄在35周岁及以下且符合以下条件之一的人员：取得执业医师资格证书；取得医学类专业普通高等教育全日制普通班大学本科学历和学士学位，其中取得护理专业的学历可放宽到大专及以上。

④教育类：符合川教〔2010〕217号、川教〔2013〕44号、川委办〔2014〕7号文件规定，中小学校可考核招聘教育部直属师范大学、四川省属高等师范院校的免费师范生；乡镇义务教育学校和幼儿园还可考核招聘取得大专及以上学历的音乐、体育、美术教师。

（3）一般人员：大专及以上学历的高校应届毕业生或符合岗位条件要求的社会在职人员和非在职人员，其中应聘市属教育、卫生（护理专业除外）事业单位工作人员，需具有2年及以上基层工作经历。

2．企业单位：

（1）高层次人才：普通高等教育全日制研究生毕业并取得硕士及以上学位，或具有中级及以上专业技术职称的人员，或在国内外知名企业、科研单位及相关机构关键岗位3年以上从事研发或管理工作经历，以及具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位的海外留学回国人员。

（2）急需短缺专业技术人才和技能人才：取得相应学历、职称资格、执业资格，或有一定技能并符合岗位条件要求的社会在职人员和非在职人员。

（三）招聘方式

1．事业单位招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核的方法进行。

（1）考试招聘：公开招聘事业单位一般工作人员，主要采取考试的方式进行，分为笔试和面试。

（2）考核招聘：公开招聘事业单位高层次、短缺人才，采用结构化面试、实际技能操作测试或两者相结合的方式进行。

2．企业单位招聘主要通过面谈、座谈、面试等方式，实行双向选择、直接考核、择优聘用。

三、政策待遇

（一）对引进的中国科学院院士、中国工程院院士、长江学者、国家“千人计划”人选带技术（项目）来遂创新创业，由同级财政给予100万元项目资金补贴；与用人单位签订3年以上工作合同并落户遂宁的，由同级财政给予30万元的安家补助，每月由同级财政给予1万元的岗位津贴。

    （二）对引进的国家杰出青年科学基金获得者、“万人计划”杰出人才人选、国家“百千万人才工程”人选、国家创新人才推进计划人选带技术（项目）来遂创新创业，由同级财政给予50万元项目资金补贴；与用人单位签订3年以上工作合同并落户遂宁的，由同级财政给予20万元的安家补助，每月由同级财政给予5000元的岗位津贴。

    （三）对引进的省级学术技术带头人、省“千人计划”、国贴省优专家带技术（项目）来遂创新创业，由同级财政给予20万元项目资金补贴；与用人单位签订3年以上工作合同并落户遂宁的，由同级财政给予10万元的安家补助，每月由同级财政给予3000元的岗位津贴。

     （四） 对企业引进符合我市产业发展和重大项目建设需要的世界企业500强、中国企业100强或行业前10名的企业高级经营管理人才，经评审，由同级财政给予不低于20万元补贴。

    （五）对引进到企业、医院和学校的博士研究生、正高专业技术职务任职资格人员，与用人单位签订5年工作合同，由同级财政给予10万元安家补助,并每月给予1000元的生活补助。对引进到企业、医院和学校的硕士研究生、副高专业技术职务任职资格人员、高级技师，与用人单位签订5年工作合同，由同级财政给予3万元安家补助，并每月给予300元的生活补助。

四、组织实施

（一）事业单位考试招聘由市人社局统筹安排、分级实施。2017年全年分别于上、下半年各组织一次事业单位工作人员集中考试招聘。事业单位考试招聘时间及相关事宜详见每次考试招聘公告。

（二）事业单位考核招聘和企业单位招聘采取小分队招聘、组团招聘等多种方式组织实施。

1．小分队招聘：事业单位由各级人社部门牵头，主管部门组织用人单位，有针对性的到专业集中的高校进行现场招聘。企业单位由市经信委牵头，根据企业的引才计划赴人才相对集中的地区和高校进行现场招聘。

2．组团招聘：由市委组织部牵头，市人社局、市经信委具体承办，组织市、区、县企事业单位赴高校开展现场招聘活动。

五、报名

1．事业单位考试招聘实行网络报名，请考生按照具体考试招聘公告于报名期限内登陆遂宁市人事人才培训与人事考试网，按网络提示进行报名。

2．事业单位考核招聘和企业招聘采取网络报名与现场报名相结合的方式进行。

（1）网络报名：从本公告发布之日起至具体招聘公告明确的现场报名前一天止，报考者可登陆遂宁市人力资源和社会保障局网站，认真阅读本公告，选择符合报考条件的岗位，下载并准确填写《报名登记表》，将填好的《报名登记表》（2寸免冠彩色近照扫描在表上）、本人自荐书（包括自我介绍、基本情况等）、扫描后的相关岗位需求的报名材料 (含本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料，高校应届毕业生还须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明等材料，海外留学生还应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明，下同)以电子文档形式发送至招聘单位指定的邮箱（邮箱号详见《人才需求表》）。用人单位将及时受理报名申请并邮件回复，请报名人员及时登录本人邮箱查询。

（2）现场报名：具体报名时间和地点详见遂宁市人力资源和社会保障局网站上发布的小分队招聘公告、组团招聘公告。报考者需持本人自荐书、岗位需求的报名材料（同上）原件及复印件、下载并填写完整的《报名登记表》（贴上照片）一式一份进行现场报名。

六、考试或考核

1．内容：主要考察报考者的业务知识、工作能力、综合素质等。

2．时间、地点及要求：应聘事业单位工作人员详见具体招聘公告；应聘企业单位工作人员可通过报名邮箱与用人单位约定面谈时间、地点及相关事宜。

七、聘用

事业单位按事业单位公招程序及有关规定，确定拟聘用人员，占本单位事业编制，签订《聘用合同》；企业单位可根据人才需求和工作实际，适时与应聘人员签订用工合同。聘用人员除按规定享受本公告所列优惠政策外，其他津补贴及福利待遇按遂宁市各级企、事业单位现行政策执行。

聘用人员为应届毕业生的，须于7月31日前（上半年招聘的应于2017年7月31日前，下半年招聘的应于2018年7月31日前）取得招聘岗位所需的毕业证等证件，后与企、事业单位签订正式合同。

八、本公告未尽事宜，由中共遂宁市委组织部、遂宁市人力资源和社会保障局、遂宁市经济和信息化委员会负责解释。具体考试招聘公告、小分队招聘公告、组团招聘公告将在遂宁市人力资源和社分保障局网站上发布。

咨询电话:

中共遂宁市委组织部干部二科0825-2256426

遂宁市人力资源和社会保障局事管科0825-5866013

船山区人力资源和社会保障局事管股0825-5185088

安居区人力资源和社会保障局事管股0825-8665378

射洪县人力资源和社会保障局事管股0825-6191011

       蓬溪县人力资源和社会保障局事管股0825-5429228

大英县人力资源和社会保障局事管股0825-7823103

遂宁市经济和信息化委员会人事培训科0825-2243970

中共遂宁市委组织部     遂宁市人力资源和社会保障局

遂宁市经济和信息化委员会

                                           2017年3月8日