遂宁市人社局实施“三大行动”深化“两学一做”学习教育
一是开展改革发展党员先锋行动。以“三带头三争当”为载体，深入贯彻落实《2016年重点改革任务清单》，确保年度改革任务全面完成；深入开展“走基层”“双报到”“双联”“结对认亲”和“精准扶贫结对帮扶”活动，促进党员模范履行岗位职责、落实直接联系服务群众制度；党员领导干部主动亮出“清正廉洁干事、尽心尽力履职”的承诺，普通党员干部亮出“树立党员风采，争做改革先锋”的承诺，立足岗位实际，带好头、做好事、出实效，以深化改革解决人社领域热点、焦点、难点问题，推动人社工作适应经济社会发展。二是开展服务群众党员践诺行动。以“三亮三比三评”为载体，推进“我是服务明星”活动，落实党员挂牌上岗、亮明身份制度,公开以“客观公正办事、热心真诚服务”为主要内容的服务承诺，主动接受群众监督；主要围绕服务规范、纪律要求和服务用语三个方面，建立窗口单位党员践诺考评机制，建设一批优质服务窗口，使窗口单位成为优化环境的示范窗口、服务群众的便民窗口，推动形成优质人社服务环境。三是开展共建和谐党员示范行动。以“三抓三促”为载体，积极创新案件办理方式方法，公开“廉洁办案、公正审案、高效结案”的承诺；以建设“共产党员示范岗”为切入点，激励党员奉献在岗位、建功在岗位，将案件审理工作与发挥党员先进性和示范作用相结合, 提升劳动保障监察机构案件办理效率，打造阳光监察、阳光仲裁，推动实现劳动者和用人单位互谅共赢。
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遂宁市2016年医保工作座谈会召开
