遂宁市人社局分类落实责任高效化解矛盾纠纷
一是梳理突出矛盾。开展突出矛盾纠纷排查化解专项行动，对工资拖欠、社会保险、工资福利等问题进行分类研判，列出了机保改革机关事业单位人员养老保险关系转移等短期内难以化解的疑难矛盾纠纷2类，农民工工资拖欠等需要长期关注和解决的问题1类。二是进行分类处理，确定3名分管领导对3类重点问题进行包案处理，研究制定稳控化解方案，切实掌握情况、有效防控隐患。实现逐一落实稳控化解工作责任单位和责任人员、逐一进行分析研判、逐一找准问题症结、逐一评估稳定风险、逐一落实化解责任、逐一明确工作要求。排查出人社领域突出矛盾纠纷17个，集中化解矛盾纠纷12个。
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遂宁市社保局三举措积极推进联系村精准扶贫
