一、判断题（共28小题。每小题1分。共28分。下列各题中，你认为正确的请在答题卡上对应题号后选“√”，错误的选“×”。全部选“√”或全部选“×”均记为0分。）

1.第二次核安全峰会2012年3月26日至27日在韩国首都首尔举行，国家主席胡锦涛与来自50多个国家的领导人或代表以及联合国、欧盟、国际原子能机构、国际刑警组织的负责人共同出席峰会。（）

【答案】√

【题型】时政

【考点】核安全峰会

【解析】略

2.2012年我国经济社会工作任务繁重，涉及许多方面和领域，概括讲就是“稳增长、控物价、调结构”。（）

【答案】×

【题型】经济

【考点】经济计划

【解析】2012年我国经济社会工作任务繁重，涉及许多方面和领域，概括起来讲，就是“稳增长、控物价、调结构、惠民生、抓改革、促和谐”。题干所述不全面。

3.全面深化改革开放，要更加重视改革顶层设计和总体规划，大力推进经济体制改革，积极稳妥地推进政治体制改革，加快推进文化体制、社会体制改革，不断完善社会主义市场经济体制，扩大社会主义民主，完善社会主义法制，使上层建筑更加适应经济基础发展变化，为科学发展提供有力保障。（）

【答案】√

【题型】时政

【考点】重要文件

【解析】温家宝总理在2011年政府工作报告中指出，我们要全面深化改革开放。更加重视改革顶层设计和总体规划，大力推进经济体制改革，积极稳妥地推进政治体制改革，加快推进文化体制、社会体制改革，不断完善社会主义市场经济体制，扩大社会主义民主，完善社会主义法制，使上层建筑更加适应经济基础发展变化，为科学发展提供有力保障。

4.公文写作忌直截了当，用语要含蓄委婉。（）

【答案】×

【题型】公文

【考点】公文写作

【解析】根据《国家行政机关公文处理办法》第25条第2项的规定，草拟公文应当做到：情况确实，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清楚，直述不曲，字词规范，标点正确，篇幅力求简短。因此题干所述“含蓄委婉”是错误的。

5.因山体滑坡，铁路中断，××铁路局用决定告知乘客当日火车延误。（）

【答案】×

【题型】公文

【考点】公文种类

【解析】根据《国家行政机关公文处理办法》第9条的规定，决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。题干中属于公布消息使乘客周知的情况，应使用通告。

6.根据不同情况选用不同类型标题，但应该尽可能点明公文中心，即题目明旨。（）

【答案】√

【题型】公文

【考点】公文写作

【解析】《国家行政机关公文处理办法》第10条第6项规定，公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类，一般应当标明发文机关。因此题目明旨的说法正确。 7.公文中的请示需同时应送其他机关并应用抄送形式。（）

【答案】√

【题型】公文

【考点】请示

【解析】《国家行政机关公文处理办法》规定，“请示”应当一文一事；一般只写一个主送机关，需要同时送其他机关的，应当用抄送形式，但不得抄送其下级机关。

8.××省统计局转发××市统计局《关于发挥统计工作监督作用的报告》的通知。（）

【答案】×

【题型】公文

【考点】统治

【解析】转发的对象应是上级机关和不相隶属机关的公文，因此省局转发市局的公文是不符合规定的。

9.有时候，在公文中使用模糊性语言，能真实反映作者对客观世界认识的模糊性。（）

【答案】×

【题型】公文

【考点】公文语言

【解析】《国家行政机关公文处理办法》第25条第2项规定，草拟公文应当做到：情况确实，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清楚，直述不曲，字词规范，标点正确，篇幅力求简短。模糊性语言是公文所禁用的。

10. 1945年抗战胜利后，中国共产党与国民党进行了重庆谈判，双方签署了《重庆协定》，使国民党被迫承认和平建国的基本方针。（）

【答案】×

【题型】历史

【考点】近现代史

【解析】抗战胜利后，中国共产党以毛泽东、周恩来、王若飞为代表，赴重庆与国民党进行了和平谈判。1945年10月10日，国共双方代表在重庆签订了《政府与中共代表会谈纪要》，即“双十协定”。国民党政府接受中共提出的和平建国的基本方针。双方协议“必须共同努力，以和平、民主、团结、统一为基础” ，“长期合作，坚决避免内战，建设独立、自由和富强的新中国” 。双方还确定召开各党派代表及无党派人士参加的政治协商会议，共商和平建国大计。题干所说《重庆协定》的提法是不准确的。

11. 四川湿地资源较为丰富，面积大于100公顷的湿地共有961个。（）

【答案】×

【题型】省情

【考点】地理

【解析】据统计，四川省内面积大于100公顷的湿地有516个，总面积9617平方公里。

12. 到2020年，生产总值力争达到47000亿元是四川经济社会发展目标的第三步。（）

【答案】√

【题型】时政

【考点】十七大

【解析】根据党的十七大提出的全面建设小康社会的要求，四川省提出了经济社会发展实现三步走的目标：第一步，到2010年，全省生产总值力争达到15000亿元，人均生产总值达到18000元左右；第二步，到2015年，生产总值力争达到26000亿元，人均生产总值达到31000元左右；第三步，到2020年，生产总值力争达到47000亿元，人均生产总值达到55000元左右，实现人均生产总值比2000年翻两番以上，接近或达到当年全国水平。到2020年，把四川省建设成为工业化基本实现、综合实力显着增强、人民生活明显改善的富裕四川、和谐四川、文明四川、开放四川、生态四川。

13. 道德以是与非、对与错、美与丑、真理与谬误为标准评价人们的行为。（）

【答案】√

【题型】道德

【考点】道德

【解析】所谓道德评价，是指人们根据一定社会或阶级的道德原则和道德规范，通过社会舆论、内心信念、传统习惯等方式，对个人或群体的行为所作出的是非善恶的价值判断。道德评价的实质，在于通过对人们的行为进行道德上的善恶判断，向人们传递关于其行为价值的特殊信息，使他们感受到道德上的谴责或赞许，自觉地调整自己。

14. 有了社会主义道德的先进性要求的约束，普通群众就有了一条准绳，道德修养的提高也有了一个扎实的基础。（）

【答案】×

【题型】社会主义道德

【考点】社会主义道德

【解析】要搞好道德建设，不仅要认识到社会主义道德建设的重要性和紧迫性，而且要遵循社会主义道德建设的基本规律，必须把先进性要求与广泛性要求有机地统一起来。在社会主义道德建设中，广泛性要求是先进性要求的基础，先进性要求以广泛性要求为导向，两者是辩证统一的关系。没有广泛性要求，就难以在全社会形成为人们普遍接受的共同理想人格和道德观念，先进性要求就会失去基础。广泛性要求是社会主义道德建设的一条“底线”。有了这条“底线”的约束，普通群众就有了一条准绳，向“先进性”提高也有了一个扎实的基础。

15. 爱社会主义既是社会主义道德建设的一项基本要求，又是一条政治规范，是爱祖国爱人民的具体体现。（）

【答案】√

【题型】爱国主义

【考点】爱国主义

【解析】爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是公民道德建设的基本要求。目前，国家和人民的最大利益就集中体现在社会主义制度上。爱社会主义明确了社会主义条件下公德要求的社会价值选择。它从本质上反映了国家和民族的方向和前途，体现了人民的根本利益。在现阶段，我国各族人民的共同理想，就是建设有中国特色的社会主义，把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义国家。爱社会主义，既是社会主义道德建设的一项基本要求，又是一条政治规范，是爱祖国、爱人民的具体体现。每一个公民，都要牢固树立坚定地跟共产党走社会主义道路的坚定信心，增强对改革开放和现代化建设的信心，增强对党和政府的信任。

16. 诚实守信既是个人与社会、个人与个人之间的相互关系的基础性道德规范，又是建立和规范社会主义市场经济秩序的重要保证。（）

【答案】√

【题型】道德

【考点】诚实守信

【解析】诚实守信，就是要求人们忠诚老实，诚恳待人，有信无欺，信守诺言，取信于人，说老实话，做老实事，当老实人，尊重和忠实于自己的职业，把实事求是、襟怀坦白、言行一致、表里如一作为自己的准则。诚信是一切道德的基础和根本，是人之为人的最重要的品德。诚实守信既是个人与社会、个人与个人之间的相互关系的基础性道德规范，又是建立和规范社会主义市场经济秩序的重要保证。“诚信”道德规范既是市场经济领域中基础性的行为规范，也是确保社会主义市场经济健康发展的重要前提。

17. 事业单位人事制度改革要求做到“分类科学”，就是建立符合各类事业单位各层次的职责任务，建立分级分类的管理体系。（）

【答案】√

【题型】事业单位

【考点】事业单位改革

【解析】《关于分类推进事业单位改革的指导意见》要求，要以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。其中，“分类科学”，就是建立符合各类事业单位特点，符合各类人才成长规律，符合各类岗位要求的管理制度，明确各个管理层次的职责任务，确立分级分类的管理体系。

18. 事业单位的管理岗位是指承担管理任务的工作岗位，事业单位担任党政领导工作的负责人不属于这个岗位。（）

【答案】×

【题型】事业单位

【考点】事业单位

【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。事业单位中担任党政领导职务的负责人当然属于管理岗位。

19. 事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议，也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。（）

【答案】×

【题型】事业单位

【考点】事业单位

【解析】《人事争议处理规定》规定，军队聘用单位与文职人员的人事争议，一般由聘用单位所在地的县（市、区、旗）人事争议仲裁委员会处理，其中师级聘用单位与文职人员的人事争议，由所在地的地（市、州、盟）、副省级市人事争议仲裁委员会处理，军级以上聘用单位与文职人员的人事争议由所在地的省（自治区、直辖市）人事争议仲裁委员会处理。而非由事业单位人事争议仲裁机构受理。故本题说法错误。

20. 事业单位以社会主义公益为主要发展取向，不考虑经济效益。（）

【答案】×

【题型】事业单位

【考点】事业单位

【解析】事业单位以社会主义公益为主要发展取向的说法是正确的，但后半句不考虑经济效益在现阶段则不确切。《关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。因此，不考虑经济效益的说法过于绝对。

21. 事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种，即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。（）

【答案】×

【题型】事业单位

【考点】事业单位

【解析】人力资源和社会保障部发布的《人事争议处理规定》指出，人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，其中军队聘用单位与文职人员的人事争议，可以向聘用单位的上一级单位申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，事业单位人事争议处理工作渠道主要有四种，即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁和人事争议诉讼。

22. 聘用制度是事业单位一项基本的用人制度，用人单位拥有很大的人事管理权，这就要求所有职工都必须遵守聘用单位的规章制度，无条件服从单位的人事安排，明确自己的义务和权利。（）

【答案】×

【题型】事业单位

【考点】聘用制度

【解析】《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》指出，事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。因此，无条件服从单位的人事安排的说法是不正确的。

23. 法律对社会关系的调整，是通过强制和惩罚来实现的。（）

【答案】×

【题型】法律

【考点】法律关系调整

【解析】法律对社会关系的调整，主要是通过确定权利和义务的关系来实现的。

24. 相邻权人有权按照合同的约定，利用他人的不动产，以提高自己的不动产的效益。（）

【答案】×

【题型】法律

【考点】相邻权人

【解析】《物权法》第156条规定，地役权人有权按照合同约定，利用他人的不动产，以提高自己的不动产的效益。该法第84条规定：“不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系 。”因此，题干相邻权人的表述有误。

25. 宪法规定，全国人大和全国人大常委会有监督宪法实施的权力。（）

【答案】√

【题型】宪法

【考点】国家机构

【解析】《宪法》第62条规定，全国人民代表大会有权修改宪法，监督宪法的实施；《宪法》第67条规定，全国人民代表大会常务委员有权解释宪法，监督宪法的实施。

26. 罪责自负、主观与客观相统一、惩办与宽大相结合，是我国刑法明文规定的三项基本原则。（）

【答案】×

【题型】刑法

【考点】刑法基本法则

【解析】我国《刑法》明文规定的三项基本原则包括：罪刑法定原则、适用法律面前人人平等原则和罪责刑相适应原则。

27. 地方规章是地方政府制定的，因此是行政法的渊源；而地方性法规是地方人大制定的，不是行政法的渊源。（）

【答案】×

【题型】行政法

【考点】行政法渊源

【解析】我国行政法的渊源主要有：①宪法；②法律，仅指全国人大制定的基本法律和全国人大常委会制定的一般法律，效力仅次于宪法；③行政法规和规章，行政法规由国务院制定，规章的制定主体是国务院各部委、省级人民政府、省会所在地的市政府和较大的市的人民政府；④地方性法规，制定主体是省、自治区、直辖市以及省、自治区人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人大及人大常委会；⑤自治条例、单行条例，民族自治地区的人大及人大常委会；⑥国际条约；⑦其他规范性文件。

28. 制定、修改或者决定有直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项的方案和意见，用人单位应当与工会或者职工代表平等协商确定。（）

【答案】√

【题型】劳动合同法

【考点】劳动合同法

【解析】《劳动合同法》第4条第2款规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

二、单项选择题（共27小题，每小题1分，共27分，每小题只有一个选项是正确的。请在答题卡上对应题号后选择你认为正确的选项。）

1.博鳌亚洲论坛2012年年会4月1日至3日在中国海南省博鳌隆重举行，主题是“（）”。

A. 寻求变革与转型

B. 创新与亚洲的可持续发展

C. 探究世界经济不确定性的根源

D. 变革世界中的亚洲：迈向健康与可持续发展

【答案】D

【题型】时政

【考点】重要会议

【解析】博鳌亚洲论坛2012年年会于4月1日至3日在中国海南博鳌召开，主题为：“变革世界中的亚洲：迈向健康与可持续发展”。

2.根据全球贸易预警组织近期公布的数据显示，（）是全球受贸易保护措施伤害最重的国家。

A. 中国B. 朝鲜

C. 伊朗D. 叙利亚

【答案】A

【题型】时政

【考点】重要报告

【解析】商务部副部长钟山在2012年举行的“2012中国外贸形势报告会”上表示，我国已经连续17年成为遭遇贸易摩擦最多的国家，而且贸易摩擦形式不断地翻新，涉及的产业不断扩大，发起的国别也不断地增加。根据全球贸易预警组织日前公布的数据显示，中国是全球受贸易保护措施伤害最重的国家。

3.今年是雷锋同志逝世50周年，今年3月5日也是毛泽东同志题词号召“向雷锋同志学习”（）周年。

A. 50B. 49

C. 48D. 45

【答案】B

【题型】时政

【考点】时政

【解析】2012年是雷锋同志因公殉职50周年，也是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表49周年。

4.我国当前坚持把（）作为经济社会发展的优先目标。

A. 增加就业B. 扶贫济困

C. 改善民生D. 协调发展

【答案】A

【题型】时政

【考点】重要会议

【解析】2012年1月24日，国务院同意并批转《关于批转促进就业规划（2011-2015年）的通知》，这是我国首部由国务院批转的促进就业专项规划。《规划》确定了“十二五”时期我国促进就业的指导思想、基本原则和发展目标，明确“就业优先” 。 在指导思想上，《规划》强调要紧密结合保障和改善民生、构建和谐社会的需要，切实把就业作为民生之本，作为经济社会发展的优先目标。

5.公文是（）在管理过程中形成的。

A. 党政机关、私营企业CEO之间

B. 群众团体、学校董事会会长

C. 党政机关、团体、企事业单位

D. 企事业单位、个人与组织

【答案】C

【题型】公文

【考点】公文

【解析】广义的公文，是党政机关、人民团体、企事业单位在管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的特定文书。

6.公文正本中政府机关和企事业单位联合行文需加盖两个公章时，应将成文日期拉开，（）。

A. 左右各空9字B. 左右各空7字

C. 左右各空5字D. 左右顶格

【答案】B

【题型】公文

【考点】公文

【解析】政府机关和企事业单位联合行文需加盖两个印章时，应将成文日期拉开，左右各空7字；主办机关印章在前；两个印章均压成文日期。

7.公文中段落是表现思想内容的最小单位，又叫自然段。小于层次，其明显标志是（）。

A. 换行B. 换句型

C. 换情绪D. 换层次

【答案】A

【题型】公文

【考点】公文

【解析】公文的层次，要体现出客观事件发展的阶段性、客观事物组成的系统性、客观事物内部的条理性和作者认识、表现客观事物的程序性。段落是表现思想内容的最小单位，又叫自然段，小于层次，有明显的换行标志。

8.公文中采用批转、转发性通知批注意见时，必须写明对所转发文件的（）。

A. 检查、监督和执行要求

B. 态度、意见和执行要求

C. 批评和意见

D. 希望和表彰

【答案】B

【题型】公文

【考点】公文

【解析】批转和转发性通知是针对被批转或转发的公文而发的，通知成了主件，原公文成了附件，正件、附件一起，组成了批转性或转发性通知。正文包括两个部分：转发对象和批注意见。转发对象要写明被批转、转发的公文名称及原发文单位。批注意见要写明对所转发公文的态度、意见和执行要求。

9.公文的下列文种属于领导指导性公文的是（）。

A. 会议纪要B. 报告

C. 函D. 议案

【答案】A

【题型】公文

【考点】公文

【解析】领导指导性文件包括命令（令）、决定、指示、批复、通知、通报、会议纪要。会议纪要具有指导性。一是会议本身具有权威性；二是会议纪要集中反映了会议的主要精神和决定事项。因而纪要一经下发，将对有关单位和人员产生约束力，要求与会单位和相关部门以此为依据展开工作，落实会议的议定事项。

10. 公文中通知的最大特点是（）。

A. 应用广泛，使用频率高B. 具有很强的权威性

C. 形式多样，写作要求高D. 具有很强的规定性

【答案】A

【题型】公文

【考点】通知

【解析】通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。因此，适用范围广泛是其最大的特点。

11. 四川境内发现最早的原始人类“资阳人”，其绝对年代距今已有（）。

A. 100万年B. 10万年～50万年

C. 5万年～10万年D. 1万年～5万年

【答案】D

【题型】省情

【考点】省情

【解析】1951年在四川省资阳县发现了“资阳人”头骨化石，这是中国西南地区旧石器时代晚期的人类化石，属晚期智人，距今已有35000年历史。“资阳人”头骨化石是中国发现的唯一早期真人类型，是旧石器晚期的真人类化石，是南方人类的代表，是古人类发掘中唯一的女性。

12. 长江横贯四川境内，宜宾以上的称为（）。

A. 岷江B. 嘉陵江

C. 金沙江D. 沱江

【答案】C

【题型】省情

【考点】省情

【解析】长江是亚洲第一大河，其流域面积、长度、水量都占亚洲第一位，发源于青藏高原唐古拉山的主峰各拉丹冬雪山。长江全长6397千米，是世界第三长河，仅次于非洲的尼罗河与南美洲的亚马逊河，水量也是世界第三。长江在四川省宜宾岷江口以上河段称“金沙江”，宜宾岷江口至长江入海口通称“长江”。

13. 四川经济跨越发展的总体要求和基本思路是“一主，三化，三加强”，其中“三加强”是指加强开放合作，加强（）和加强基础设施建设。

A. 文化教育B. 科技教育

C. 素质教育D. 职业教育

【答案】B

【题型】省情

【考点】省情

【解析】四川省委九届四次全会把“加快发展、科学发展、又好又快发展”作为全省工作的总体取向，明确建设西部经济发展高地的发展定位，提出了坚持以工业强省为主导，大力推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化，加强开放合作、加强科技教育、加强基础设施建设，即“一主，三化，三加强”的发展思路。

14. “精诚合作、同舟共济”，“严于律己、宽以待人”，“顾全大局、虚怀若谷”等反映的是人与人之间（）的关系。

A. 团结友善B. 助人为乐

C. 明礼诚信D. 文明礼貌

【答案】A

【题型】道德

【考点】道德

【解析】题干反映的人与人之间的关系主要是团结友善。

15. 人民群众在日常劳动和生活中形成各种习惯、风俗，并据此确定善恶标准，形成舆论，产生无形的力量。道德的形成过程充分说明了道德的（）。

A. 传统性和时代性B. 普遍性和多样性

C. 具体性和形象性D. 群众性和社会性

【答案】D

【题型】道德

【考点】道德

【解析】人民群众在日常劳动和生活中形成了道德，在社会中产生无形的力量，因此说明了道德的群众性和社会性。

16. 市场经济在道德上提出的一个最基本要求，就是通过公平交易、平等交换实现（），使参与的双方或多方互通有无。

A. 相互支持B. 相互需要

C. 相互帮助D. 相互服务

【答案】D

【题型】经济

【考点】市场经济

【解析】市场经济作为一种相对合理、有效的经济运行机制和模式，它在道德上提出一个最基本的要求就是通过公平交易、平等交换，实现相互服务，使参与的双方或多方互通有无，带来社会的普遍效益。故答案为D选项。

17. 家庭美德规范是家庭关系的（）和社会评价标准。

A. 维持方式B. 重要条件

C. 调节手段D. 根本要求

【答案】C

【题型】家庭美德

【考点】家庭美德规范

【解析】家庭美德属于家庭道德范畴，是指每个公民在家庭生活中应该遵循的基本行为准则。家庭美德包括关于家庭的道德观念、道德规范和道德品质。家庭美德的规范是调节家庭成员之间，即调节夫妻、父母同子女、兄弟姐妹、长辈与晚辈、邻里之间，调节家庭与国家、社会、集体之间的行为准则，它也是评价人们在恋爱、婚姻、家庭、邻里之间交往中的行为是非、善恶的标准。因此，可以说，家庭美德规范是家庭关系的调节手段和社会评价标准。

18. 按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以（）为统领来推动人事制度改革。

A. 经济发展B. 文化建设

C. 科学发展观D. 管理创新

【答案】C

【题型】时政

【考点】重要讲话

【解析】我国人力资源和社会保障部副部长王晓初指出，当前和今后一个时期深化事业单位人事制度改革的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据完善社会主义市场经济体制和发展社会事业的需要，坚持科学化、民主化、制度化方向，全面推行聘用制度和岗位管理制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，充分调动事业单位各类人才的积极性、主动性、创造性，为促进社会公益事业发展、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供人才保障。

19. 事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分三个等级，即（）

A. 十至二十级B. 十一至十三级

C. 十二至十四级D. 十三至十五级

【答案】B

【题型】事业单位

【考点】事业单位岗位

【解析】事业单位的专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中，高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

20. 下列事业单位聘用合同中，属于有效合同的是（）

A. 由赵某书面委托其妻代签，但赵某对某些条款有异议的合同

B. 未成年人小波与某建筑设计院既定的合同

C. 某大学生李某口头委托朋友代签的合同

D. 博士研究生钱某与某建筑设计院平等自愿、协商一致订立的合同

【答案】D

【题型】事业单位

【考点】合同

【解析】《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第10条规定，禁止事业单位招用不满16周岁的未成年人。文艺、体育事业单位招用不满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其身心健康和接受义务教育的权利。该办法第18条规定，聘用合同应当依法订立，坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章和政策规定。

21. 事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下（）等项。

（1）当事人自愿接受教育

（2）当事人自愿申请调解

（3）当事人自愿达成协议

（4）当事人自愿履行协议

A. （1）（2）（4）B. （1）（3）（4）

C. （2）（3）（4）D. （1）（2）（3）

【答案】C

【题型】人事争议

【考点】人事争议

【解析】人事争议调解的自愿原则，是指调解组织在处理争议的整个过程中，必须尊重双方当事人的意愿，不得有任何强迫的行为。自愿原则包括：

（1）当事人自愿申请调解。争议发生后，只有在当事人双方都同意并向调解组织申请调解时，调解组织才能予以调解。如果当事人不申请调解，或者一方不同意调解，调解就不能进行。

（2）当事人自愿达成协议。争议经过调解后，只有在双方当事人形成了共识，愿意就此解决争议时才能考虑订立协议的问题。不能在当事人思想不通、还未相互谅解的情况下，强迫或诱使他们达成协议，或者在当事人不接受调解意见、不愿达成调解协议情况下，调解组织强行作出调解决定。

（3）当事人自愿履行协议。调解协议达成后，调解机构可以通过检查督促，动员双方如期履行。但如果出现一方当事人反悔时，调解协议即自动失效，调解组织不得强迫当事人执行调解协议。

22. 在我国，（）有权依照宪法、法律和行政法规，制定地方政府规章。

A. 县级人民政府

B. 国务院各部委

C. 省、自治区、直辖市人民政府

D. 省、自治区人民政府所在地的人民代表大会

【答案】C

【题型】宪法

【考点】地方政府规章

【解析】地方政府规章是指省、自治区、直辖市人民政府以及省、自治区人民政府所在地的市，经济特区所在地的市和国务院批准的较大的市的人民政府，根据法律、行政法规所制定的规章。

23. 甲将自行车没有上锁就放在楼道内；邻居乙知道是甲的自行车，为防丢失，代为上锁。此案甲乙的行为构成（）。

A. 无因管理B. 不当得利

C. 共同侵权D. 违法行为

【答案】A

【题型】民法

【考点】无因管理

【解析】无因管理是指没有法定或者约定义务，为避免他人造成损失，从而主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。无因管理之债发生后，管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，本人负有偿还该项费用的债务。 无因管理是一种法律事实，为债的发生根据之一。无因管理之债的产生是基于法律规定，而非当事人意思。本案中乙为了防止甲的自行车被盗，代为上锁的行为构成无因管理。

24. 债务人向债权人的代理人表示同意履行拖欠的债务，这在法律上将引起（）

A. 时效的中断B. 时效的延长

C. 时效的中止D. 改变法定时效期间的后果

【答案】A

【题型】民法

【考点】诉讼时效

【解析】《民法通则》第140条规定，诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。

25. 我国现行宪法规定，地方各级人民检察院对（）负责。

A. 本级人民政府

B. 本级人民代表大会及其常务委员会

C. 本级人民代表大会及其常务委员会和最高人民检察院

D. 本级人民代表大会及其常务委员会和上级人民检察院

【答案】D

【题型】宪法

【考点】最高检察院

【解析】《宪法》第133条规定：最高人民检察院对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会负责。地方各级人民检察院对产生它的国家权力机关和上级人民检察院负责。地方各级人民检察院由本级人民代表大会及其常务委员会产生。

26. 某夜，刘某入室盗窃时见室内一女子正处熟睡状态，遂起歹意，欲实施强奸。当他撕扯该女子衣服时，该女子醒来奋力反抗，随手握起一钳子猛击刘某头部，致其当场死亡。该女子的行为是（）

A. 正当防卫B. 防卫过当

C. 紧急避险D. 故意杀人

【答案】A

【题型】刑法

【考点】正当防卫

【解析】《刑法》第20条规定：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。因此，该女子的行为属于正当防卫，不负刑事责任。

27. 行政机关作出的下列行为中，不属于行政确认的是（）。

A. 伤残等级的确定B. 医疗事故责任认定

C. 专利权的授予D. 产品质量的鉴定

【答案】C

【题型】行政法

【考点】行政确认

【解析】行政确认是指行政机关和法定授权的组织依照法定权限和程序对有关法律事实进行甄别，通过确定、证明等方式决定管理相对人某种法律地位的行政行为。行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。伤残等级的确定、医疗事故责任认定和产品质量的鉴定都属于确定相对人的某种法律地位的行为，属于行政确认。而专利权的授予属于依据申请，准予其从事专利权相关活动的行为，属于行政许可。

三、多项选择题（共5小题，每小题2分，共10分。每小题有两个或两个以上的选项是正确的，请在答题卡上对应题号后选择你认为正确的选项，错选、多选、少选均不得分。）

1.四川推进新型城镇化，要重点打造成都平原城市群、攀西城市群、（）等四大城市群。

A. 川南城市群B. 川东南城市群

C. 川北城市群D. 川东城市群

E. 川东北城市群

【答案】AE

【题型】省情

【考点】省情

【解析】中共四川省委九届四次全会提出，要推进新型城镇化，重点打造成都平原城市群、川南城市群、攀西城市群和川东北城市群“四大城市群”，加快建立以成都特大城市为核心，区域大城市为骨干，中小城市和小城镇为基础的城镇体系，培育新的经济增长极。故本题正确答案为A、E。

2.公文特别是篇幅较长的文章，不但要突出主旨（观点），而且还需提炼和安排一些从属观点（也称为小观点）来阐述、说明主旨。这样会使（）。

A. 公文更长些B. 公文内容更充实

C. 论述、说明更充分D. 文章更有感染力

E. 文章更富逻辑力量

【答案】BCE

【题型】公文

【考点】公文写作

【解析】公文特别是篇幅较长的文章，不但要突出主旨（也可称之为基本观点），而且还需提炼和安排一些从属观点（也称为小观点、观点）来阐述、说明主旨。只有这样，公文内容才会充实，论述、说明才更充分，文章才更富逻辑力量。

3.要做到助人为乐，需要（）。

A. 有善良的动机和出发点，尽己所能解除他人困难

B. 有实实在在的结果，在行动上帮助他人，方便他人

C. 通过捐款捐物才能落实善良的动机和出发点

D. 靠长期积累、长期修养，形成内心自觉的习惯

E. 以不同的形式表达自己的爱心、同情心，参加公益活动

【答案】ABDE

【题型】道德

【考点】道德

【解析】要做到助人为乐，养成助人为乐的良好社会公德，需要我们从四个方面入手。第一，要有善良的动机和正确的出发点。助人为乐要出于对他人的爱心和关心，是尽己所能，解除他人的困难，使他人获得快乐和幸福。那种出于个人私心杂念，或仅仅是为了获得报偿而去帮助别人，或为了哥们义气而打抱不平，都不能算是助人为乐。第二，助人要有实实在在的结果，确实是帮助别人脱离了困境或确实是方便了他人，使别人感受到快乐和幸福。那种只有助人为乐的良好愿望，却没有在实际中使别人得到有效的帮助，也不能算助人为乐。第三，助人为乐要注意长期积累，不断去做，要靠长期培养，形成内心自觉的习惯。所以也不能把助人为乐理解为一时一刻的集体或个人行动。第四，要积极参加各种形式的助人为乐活动：一是要在日常生活中经常帮助他人；二是要经常性地参加诸如“希望工程”、“春蕾计划”等公益事业，发扬“一方有难，八方支援”的精神，为失学儿童献出自己的爱心和同情心；三要积极参加社会各界和学校组织的“手拉手、献爱心”活动；四是积极参加青年志愿者活动，为美化环境、维护社会安定、促进社会各项事业的发展作出自己的努力。故本题正确答案为A、B、D、E。

4.事业单位人事争议协商的基本原则是（）。

A. 及时快捷原则B. 合法原则

C. 公平公正原则D. 双方自愿原则

E. 平等互信原则

【答案】BDE

【题型】事业单位

【考点】人事争议协商

【解析】人事争议协商，是指事业单位和职工因客观人事权利和履行人事义务发生争议后，当事人双方就解决争议，化解矛盾，协调人事关系共同进行商谈，达成和解协议的行为。人事争议协商的基本原则有：

（1）双方自愿原则

自愿，是人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。如果一方当事人表示不愿意协商，要求通过其他渠道来解决争议，任何组织和个人不得干涉。

（2）平等互信原则

事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时，双方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解决争议问题，形成和谐的人事关系，不能把一方的意志强加给另一方，更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。

（3）合法原则

人事争议的协商过程，就是双方增进了解，互谅互让，争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法，协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志，双方都能够接受，而且还必须符合国家有关的政策规定，否则达成的协议就失去了合法性，不能履行。

故本题正确答案为B、D、E。

5.下列各项中，不能适用简易程序的是（）。

A. 对公民处以行政拘留

B. 对公民处以50元罚款

C. 对公司处以责令停业

D. 对单位罚款800元

E. 暂扣个体户营业执照

【答案】ACE

【题型】行政法

【考点】简易程序

【解析】简易程序，又称当场处罚程序，是指根据《行政处罚法》和《治安管理处罚法》的规定，由法定的行政机关对符合法定条件的处罚事项当场进行处罚所应遵循的程序。根据《行政处罚法》及《治安管理处罚法》的相关规定，简易程序主要适用于以下两种情况：

（1）违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定；

（2）对违反治安管理的人处警告或者50元以下罚款的，或者罚款数额超过50元，被处罚人没有异议的，可以由公安人员当场处罚。

故本题A、C、E项不能适用简易程序。