人力资源主管简历怎么写
求职意向
- 应聘职位：1.人力资源主管/专员 2.行政人员/助理 3.总裁助理/总经理助理
- 期望月薪：3000-4000元
- 期望工作地点：四川省成都市
- 求职状态：目前正在找工作，可立即上岗
- 可否出差：可可否出国：否期望工作性质：全职 住房要求：不要求住房
教育背景
- ◆ 2011-9至2015-6 | 河海大学 | 人力资源管理 | 本科
工作/实习经历
| ◆ 2014-11至今 | 天虹商场成都分公司 | 培训生 | |
| 单位行业：1.零售/批发 | 单位性质：合资 | 单位规模：1000人以上 | |
| 月薪：4000元/月 | |
| 工作描述：于2014年10月成为天虹商场管培生，11月在成都高新商场进行实习，进入公司综合管理部作轮岗实习，分别参与了百货、超市的客户服务台以及收银台工作，从基层营业员岗位学习，掌握了相关基础技能及管理技能；于2015年7月重新回到综合管理部实习，进行了营业员、基层管理者、中层管理者的轮岗学习，提高了管理水平。 | |
| ◆ 2014-07至2014-08 | 成都基准方中建筑设计有限公司 | 人力资源管理室 | 人事助理 | |
| 单位行业：1.房地产/建筑/建材/工程 | 单位性质：民企 | 单位规模：1000人以上 | |
| 工作描述：担任人力资源管理助理一职，主要负责绩效考核与员工入职档案。通过电子考勤与人工考勤信息制作考勤表，准确高效，为其他项目工作了提供基础数据。整理员工入职档案，进行电子版与纸质版的存档，保证查询数据的快捷方便。期间工作认真负责，兢兢业业，得到领导与同事的一致好评。 | |
| ◆ 2014-03至2014-04 | 南京华润置地有限公司 | 电话销售 | |
| 单位行业：1.房地产/建筑/建材/工程 | 单位性质：国企 | |
| 工作描述：作为call客，主要工作是电话销售，邀约客户。期间与同事相处融洽，受到负责人好评。业务能很快上手，为项目寻找了不少优质客户资源。在业务发展中也是不断完善自我，学到了不少与人沟通的技巧，更是锻炼了心智，能克服枯燥的工作。 | |
培训经历
- 暂无培训经历
语言/驾照/职称/技能
| 普通话水平：流利 | 英语水平：国家四级 | 驾照：C1 | 电脑应用：熟练 |
自我评价
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给我一个优秀的平台，还你一只蜜蜂汪~
我出自南京“211工程”大学——河海大学。我的专业是人力资源管理专业，本年度为大四年度，一心想从事人力资源管理相关工作。大四之前我利用闲暇时间参加过不少实习，这些经历让我增加了对未来工作的认知。兢兢业业、认认真真是每个指导我工作的领导对我的评价，阳光活力、热情和善是同事对我的认识。我相信专业的理论知识、扎实的实践经验再加上勤奋踏实的员工才是企业需要的员工，而双赢的开始是给彼此一个机会。
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