工厂管理简历范文-广安人才招聘网

应聘职位：1.品管/质量体系（QA/QC） 2.工厂管理/生产部门管理 3.生产主管/班组长
期望月薪：8000-10000元
期望工作地点：四川省成都市
求职状态：目前正在找工作，可立即上岗
可否出差：可可否出国：否期望工作性质：全职住房要求：暂不考虑住房

◆ 2003-9至2006-7 | 四川理工学院 | 汉语言文学 | 大专

◆ 2010-04至2015-09 \| 斯比泰电子（成都）有限公司 \| 品质部 \| 品质经理
单位行业：1.通信/电信/网络设备 \| 单位性质：外资 \| 单位规模：1000人以上
月薪：8000元/月 \| 汇报对象：总经理 \| 下属人数：75人
工作描述：主要负责项目及产品：艾默生一次电源，ups电源，风能等相关通讯电源 1.质量管理：制定公司质量方针，质量指标，分解质量kpi考核指标，完成集团制定的kpi指标，确保iso质量体系的正常运行。 2.部门管理：引导和指导所属部门全体员工熟悉并遵守品质管理体系要求。负责本部门的日常管理，对部门员工工作职责的落实、考核。（包括：工程师的管理，品检的管理，成本的预算，成本控制，公司发展目标等相关工作） 3.质量改进：主导公司项目的质量专项持续改进，制定项目质量改善措施，与各相关部门沟通，降低品质成本，品质制造风险，提升产品的可制造性。建立品质标准化体系。 4.供应商管理：负责对供应商的质量评审和管理；建立iqc检验团队。 5.质量审核：协助质量体系部门完成iso内部审核及陪同第二方，第三方质量体系审核。 6.质量投诉：负责对客户投诉的处理及质量问题的解决。 7.品质沟通：主导各方品质会议，周会，月会，年会等。 8.品质标准：负责生产过程中各道工序质量标准的制订、修改和实施。 9.品质培训：公司培训讲师，主要从事课程，品质意识，品质体系，基层管理，ipc标准，品质手法等。

◆ 2008-05至2010-04 \| 斯比泰电子（深圳）有限公司 \| 品质部 \| 主任工程师
单位行业：1.通信/电信/网络设备 \| 单位性质：外资 \| 单位规模：1000人以上
月薪：7000元/月 \| 汇报对象：部门经理 \| 下属人数：30人
工作描述：主要负责项目及产品：华为二次电源；艾默生一次电源，ups电源等相关通讯电源 1.品质标准制定：生产线产品质量的控制,品质检验标准的制定,包括iqc物料进货检验标准,成品出货检验标准等相关品质控制文件.如:《华为项目bmp产品铝基板检验标准》、《华为项目bmp产品开放式模块检验标准》等 2.品质异常处理：处理生产相关品质异常,并组织团队,生产,工艺,fa共同分析,确认问题的原因,从人,机,料,法,环进行跟踪,并最终进行改善. 3.品质持续改善：建立品质改善小组,对生产中经常出现问题成立专案小组,进行改善,并不断进行跟踪,改进,直到问题得到彻底解决,如:手工焊接专案,生产制程dppm改善专案,撞件改善专案等. 4.供应商管理：供应商管理和审核,确保供应商来料质量长期稳定,并协助供应商内部进行改善. 5.客户投诉处理：客户投诉问题的确认,分析和改善措施制定并协助客户进行审核. 6.品质总结：每周/每月产品品质的总结及目标制定,如:品质周报,品质月报及年度品质总结等.

◆ 2006-09至2008-05 \| 德昌电机 \| 品质部 \| 品质工程师
单位行业：1.汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服 \| 单位性质：合资 \| 月薪：3000元/月
汇报对象：部门经理
工作描述：主要负责项目及产品：汽车车窗马达 1.品质标准制定：生产线产品质量的控制.编写toi(测试操作指引),os(员工操作规程)等相关品质控制文件,制定员工培训计划,编写工序培训材料等相关员工的控制文件. 2.品质异常处理：处理相关品质异常,确定并分析各种质量问题,加以改善和管理. 3.品质持续改善：组建生产线品质改善团队,对生产进行预防和改善,提高产品的通过率. 4.客诉处理：客诉问题的确认、分析,并协助客户进行审核.

◆ 2015-04至2015-05 \| sgs \| 汽车电子体系ts16949
培训地点：成都市青羊区 \| 获得证书：ts内审员

◆ 2015-04至2015-05 \| ipc \| 电子组件国际标准
培训地点：成都市锦江区 \| 获得证书：ipc-a-610f cis
课程描述：ipc-a-610f

◆ 2015-03至2015-04 \| sgs \| 汽车电子五大工具
培训地点：成都市新都区 \| 获得证书：汽车电子五大工具认证

◆ 2014-04至2014-05 \| sgs \| vda6.3和vda6.5
培训地点：成都市青羊区 \| 获得证书：vda内审员

◆ 2011-05至2015-06 \| 北京国英卓越技术培训中心 \| iso9001和iso14001
培训地点：成都市金牛区 \| 获得证书：内审员

◆ 2006-06至2006-07 \| 四川理工 \| 教师资格
培训地点：四川省自贡市 \| 获得证书：初级教师资格证

普通话水平：二级甲等

英语水平：一般

驾照：C1

电脑应用：熟练

1、部门管理经验：从事近5年的部门管理工作，涉及到公司的整个运作系统的了解及参与，独立完成部门管理，从成本到运作，目前管理人员75人，包括：QE/SQE/IPQC/IQC/OC/QA，所带领品质团队集团被评为最团结，最优秀的团队。
2、项目质量管理经验：拥有7年以上的品质项目管理经验，管理过华为项目，艾默生电源项目
3、EMS制造行业流程：熟悉整个EMS行业运作流程，从进料到成品出货及售后，SMT/PCBA的制造流程及项目质量管理流程。
4、团队管理及建设：独立带领团队工作，完成公司下达KPI指标。
5、质量培训：参加ISO9000：2008/TS16949：2009/VDA6.3-6.5/汽车电子五大核心工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA）培训，取得内审员资格;参加IPC-A-610F培训，并取得CIS认证；参加8D/QC7大手法等培训
6、IMI内部质量专业培训讲师，从事课程：品质意识，品质体系，基层管理，IPC标准，品质手法等。
7、品质管理理念：品质在于管理，工作在于规范；有标准可依，按标准作业；引领先进的管理体制，建立标准的品质管理体系，做最好的品质管理，完善每个人的品质习惯。
8、性格评判：拥有较强的领导力，分析力，判断力，良好的沟通能力和团队协作精神，具有强烈的责任感，上进心。

◆ 2010-04至2015-09 \| 斯比泰电子（成都）有限公司 \| 品质部 \| 品质经理
单位行业：1.通信/电信/网络设备 \| 单位性质：外资 \| 单位规模：1000人以上
月薪：8000元/月 \| 汇报对象：总经理 \| 下属人数：75人
工作描述：主要负责项目及产品：艾默生一次电源，ups电源，风能等相关通讯电源 1.质量管理：制定公司质量方针，质量指标，分解质量kpi考核指标，完成集团制定的kpi指标，确保iso质量体系的正常运行。 2.部门管理：引导和指导所属部门全体员工熟悉并遵守品质管理体系要求。负责本部门的日常管理，对部门员工工作职责的落实、考核。（包括：工程师的管理，品检的管理，成本的预算，成本控制，公司发展目标等相关工作） 3.质量改进：主导公司项目的质量专项持续改进，制定项目质量改善措施，与各相关部门沟通，降低品质成本，品质制造风险，提升产品的可制造性。建立品质标准化体系。 4.供应商管理：负责对供应商的质量评审和管理；建立iqc检验团队。 5.质量审核：协助质量体系部门完成iso内部审核及陪同第二方，第三方质量体系审核。 6.质量投诉：负责对客户投诉的处理及质量问题的解决。 7.品质沟通：主导各方品质会议，周会，月会，年会等。 8.品质标准：负责生产过程中各道工序质量标准的制订、修改和实施。 9.品质培训：公司培训讲师，主要从事课程，品质意识，品质体系，基层管理，ipc标准，品质手法等。

◆ 2008-05至2010-04 \| 斯比泰电子（深圳）有限公司 \| 品质部 \| 主任工程师
单位行业：1.通信/电信/网络设备 \| 单位性质：外资 \| 单位规模：1000人以上
月薪：7000元/月 \| 汇报对象：部门经理 \| 下属人数：30人
工作描述：主要负责项目及产品：华为二次电源；艾默生一次电源，ups电源等相关通讯电源 1.品质标准制定：生产线产品质量的控制,品质检验标准的制定,包括iqc物料进货检验标准,成品出货检验标准等相关品质控制文件.如:《华为项目bmp产品铝基板检验标准》、《华为项目bmp产品开放式模块检验标准》等 2.品质异常处理：处理生产相关品质异常,并组织团队,生产,工艺,fa共同分析,确认问题的原因,从人,机,料,法,环进行跟踪,并最终进行改善. 3.品质持续改善：建立品质改善小组,对生产中经常出现问题成立专案小组,进行改善,并不断进行跟踪,改进,直到问题得到彻底解决,如:手工焊接专案,生产制程dppm改善专案,撞件改善专案等. 4.供应商管理：供应商管理和审核,确保供应商来料质量长期稳定,并协助供应商内部进行改善. 5.客户投诉处理：客户投诉问题的确认,分析和改善措施制定并协助客户进行审核. 6.品质总结：每周/每月产品品质的总结及目标制定,如:品质周报,品质月报及年度品质总结等.