副总经理简历范文精选
副总经理简历范文精选
求职意向
- 应聘职位：1.副总经理/副总裁 2.总裁助理/总经理助理 3.总监/部门经理
- 期望月薪：10001-15000元
- 期望工作地点：四川省遂宁市
- 求职状态：目前正在找工作，可立即上岗
- 可否出差：可可否出国：否期望工作性质：全职 住房要求：不要求住房
教育背景
- ◆ 1990/09 -- 1993/06：重庆工商职业学校
- ◆ 市场营销
- ◆ 大专
工作/实习经历
| ◆ 2011-12至2014-02 | 成都芝田 | 总经办 | 总经理助理 | |
| 单位行业：房地产/建筑/建材/工程 | 单位性质：民企 | 汇报对象：总经理 | |
| 工作描述： | 1．协助公司管理层制定企业经营战略决策，并负责组织、监督相关战略或计划的实施； 2．协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行； 3．协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作； 4．组织、安排、追踪落实公司级管理会议，并做好相应的记录； 5．协助总经理监督公司年度费用预算的执行，严格控制各项费用支出； 6．协助有关部门做好来宾的接待工作； 7．妥善安排总经理重要客人的接待工作； 8．根据公司安排，代表公司参加外部有关会议和商务谈判等活动； 9．协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系； 10.协助总经理安排日程计划，必要时陪同出差； 11.根据总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行事宜； 12.完成总经理安排的其他工作。 |
| ◆ 2009-06至2011-11 | 广州步天 | 总经办 | 副总经理 | |
| 单位行业：耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/ | 单位性质：民企 | 汇报对象：总经理 | |
| 工作描述： | 1）协助总经理组织制定公司整体战略规划和组织规划； 2）协助总经理进行经营决策； 3）指导人力资源部制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 4）负责指挥、协调和控制公司各部门人力资源招聘、培训以及绩效、薪酬、员工关系等方面的工作； 5）组建优秀的管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 6）负责监督管理各部门日常工作，员工工作考核、激励； 7）组织和推动企业文化建设与发展； 8）维护公司对外的良好关系,以及总经理临时交代的工作任务。 |
| ◆ 1993-04至2000-01 | 东莞群耀 | 总经办 | 行政经理 | |
| 单位行业：耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/ | 单位性质：外资 | 汇报对象：总经理 | |
| 工作描述： | 1、负责部门人事、行政规章制度的构建与完善； 2、人员的招聘、培训、员工关系的维系及投诉处理； 3、负责公司各部门及人员的监督与管理工作； 4、负责公司的行政稽查工作； 5、负责协助公司的后勤工作管理和实施：包括保安、食堂、宿舍、卫生、车辆 等； 6、配合其他职能部门的日常工作； 7、协助建立各部门规章制度等。 |
培训经历
- 暂无培训经历
语言/驾照/职称/技能
| 普通话水平：流利 | 驾照：C1 | 电脑应用：熟练 |
自我评价
-
工作积极主动，认真细致。具亲和力，有良好的服务意识；对企业忠诚度高，具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
能熟练使用操作办公自动化设备；具文字沟通表达能力,有敏锐的思维能力；有发现问题及初步解决问题能力；有优秀的外联和公关能力，具备解决一般突发事件能力；
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