根据《省政府办公厅技能提升行动方案》,岳池县人力资源和社会保障局结合本县输变电产业发展优势,推动实施输变电之乡“万人素质提升计划”。2020年,岳池县人力资源和社会保障局面向岳池县输变电企业用工、县域储备劳动力,开展输变电特种作业人员操作证培训200人、开展企业职工技能提升培训1600人、开展输变电配套产业技术工人(电工、焊工、计算机操作工等)培训200人。

“走出去”开阔视野。一是根据目前我县还没有专业培训、鉴定考试机构的现状,继续支持企业到县外专业培训机构参加特种作业人员操作证培训120人。二是开办异地输变电技能提升培训专班,组织有需求的企业管理层、技术工人40人到成都等地专业培训机构开展管理及技能提升培训,进一步提高技能、管理等能力。

“请进来”好戏连台。一是积极支持民间资本建立行业培训机构和特种作业操作鉴定站,组织本地企业积极参加专业技能培训、输变电配套产业技能培训240人。二是筹备第二届电力企业职业技能大赛,进一步为技能人才队伍建设创造良好环境、提供交流平台。

“沉下去”岗位提升。一是支持企业成立培训中心,指导企业开展岗前、在岗、“新型学徒制”等技能提升培训,锻造专业化产业工人1600人。二是支持建设省级输变电行业技能大师工作室,更好发挥行业劳模工匠带徒传技、技术攻关、技艺传承等方面的重要作用。