公开选聘总经理细则
    

遂宁盛元水务投资有限责任公司系国有独资企业，为遂宁发展投资有限责任公司全资子公司，因经营发展需要，拟面向四川省内公开选聘总经理1名。

本次选聘主要包括网络报名、资格审查、面试、考察、体检、录用等程序。

一、网络报名

应聘者下载填写《应聘登记表》，与个人简历、身份证、学历、职称证书、从业资格证及任职文件、近期免冠正面照等证件发电子邮件至sfzgsRL@163.com（面试时带原件）。

报名起止时间：2014年4月14日—4月30日。

1.应聘人员须认真阅读选聘公告，了解职位所规定的范围、条件、报名程序等，然后根据自身的实际报名应聘。

2.填报信息。应聘人员须如实、准确填写《应聘登记表》的各项内容。应聘人员上传相片为近期免冠证件照，文件格式为JPG格式，大小在16K—30K之间。应聘人员如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的取消其聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

二、资格审查

公司对应聘人员资格进行初审，并在报名截止日后二个工作日内提出初审意见报经公司领导审查。通过初审和领导审查后，电话通知应聘者面试时进行资格复审（地址：遂宁市城区明月路510号〈明月景城正对面〉遂宁发展公司人力资源部），参加资格复审时，应聘人员须提供网络报名所要求的原件和复印件。不能提供相关证件原件，取消资格复审。

三、面试

通过资格复审后，进入面试环节，面试地点设在遂宁发展公司会议室。

面试内容及分值：思想素质30分、逻辑思维20分、综合能力20分、语言表达20分、仪态仪表10分。

面试成绩于当天公布。

四、考察

选聘小组对通过面试的应聘人员进行考察，考察内容：工作能力、工作实绩、任职情况、获奖情况、所在单位评价等。

根据实际调查出具客观真实的考察报告，确定体检人员。

五、体检

体检合格后，公司立即向市政府上报拟选聘人选的请示。

六、录用

总经理人选待市政府审定后，由遂宁发展公司人力资源部通知其到遂宁盛元水务投资有限责任公司报到，进入试用期，试用3个月，经考核合格后，与遂宁盛元水务公司签订三年期聘用合同。三年合同期限届满，经考核合格者，可续签合同。聘用人员在三年劳动合同期限内，实行经营目标管理、年薪制，以基薪+绩效的方式发放，其中:基薪18万元，绩效最高不超过12万元，公务人员与原单位脱钩的实行年薪制，不脱钩的按现行最新公务员到企业任职规定执行，按政策缴纳五险一金。

签订劳动合同时须提供原单位出具的同意解除劳动（聘用）合同等书面证明材料。

七、其他事项

请应聘人员务必保证提交的联系方式（手机号码、邮箱地址）正确无误，并保证通讯畅通。

本次招聘过程中，招聘单位不收取应聘人员任何费用。

                    　　遂宁发展投资有限责任公司

2014年4月14日