职位描述：
1.负责岗位职责的编制工作；协助负责公司薪酬体系的建设与维护工作；
2.负责招聘工作，简历筛选、应聘人员的预约，接待及面试跟进工作；
3.办理员工入职、离职、晋升、调动、转正、调薪的相关手续;
4.负责员工社保、医保的申报工作;
5.负责员工考勤管理及薪酬核算相关工作；
6.负责员工劳动合同及档案管理相关工作；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，三年以上相关工作经验，人力资源管理相关专业优先；
2.具备良好的沟通能力、组织协调能力及执行能力。
3.有责任心，有职业操守，具有高度的团队协作精神；工作认真、积极主动，能承受一定的工作压力。
4.熟练操作日常办公软件，有较好的文字撰写能力。