基本信息
工作性质全职
招聘人数2人
招聘部门不限
学历要求不限
工作经验3-5年
年龄要求25岁--45岁
工作地点成都市双流区四川省万林人力资源管理服务有限责任公司(其它地区/四川省内)
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100%
近两周该职位的简历处理率
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简历平均处理时长
2021-12-15
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职位描述
任职要求:
1、具备3年以上企业管理相关经验。有中石油,中石化或连锁企业工作经验者优先。
2、具有较强的现场管控应变能力、沟通协调能力。
3、具备一定的劳动风险规避能力以及处理能力,熟练运用谈判技巧。
4、品行优良、作风端正,高度的责任心,抗压能力强。
5、有一定的人事、财务知识,了解法律&法规常识。
6、具有服务意识、安全意识、保密意识。
7、具有业务开拓能力优先。
岗位职责:
1、全面了解并充分掌握分公司所有业务进展情况。
2、监管好公司所有日常运营工作。
3、团队建设管理:关注下属工作进展以及心态发展,正确引导员工与企业文化相结合。
4、业务项目管理:项目经济合同的及时跟进&签订、费用核定、回款的跟进、与甲方关系的跟进与协调沟通。
5、人事工作管理:管理人员的招&培、调等;监督好下属入离职、合同档案等统筹管理;劳动争议纠纷的防控及处理;薪酬的运用&监管。
6、现场管理:管理制度的推进,现场巡查以及现场突发事件的及时、妥善处理。
7、其他总公司&上级安排的临时工作。
温馨提示:
该岗位为集团直招,需接受调配(川内各地级市)
1、具备3年以上企业管理相关经验。有中石油,中石化或连锁企业工作经验者优先。
2、具有较强的现场管控应变能力、沟通协调能力。
3、具备一定的劳动风险规避能力以及处理能力,熟练运用谈判技巧。
4、品行优良、作风端正,高度的责任心,抗压能力强。
5、有一定的人事、财务知识,了解法律&法规常识。
6、具有服务意识、安全意识、保密意识。
7、具有业务开拓能力优先。
岗位职责:
1、全面了解并充分掌握分公司所有业务进展情况。
2、监管好公司所有日常运营工作。
3、团队建设管理:关注下属工作进展以及心态发展,正确引导员工与企业文化相结合。
4、业务项目管理:项目经济合同的及时跟进&签订、费用核定、回款的跟进、与甲方关系的跟进与协调沟通。
5、人事工作管理:管理人员的招&培、调等;监督好下属入离职、合同档案等统筹管理;劳动争议纠纷的防控及处理;薪酬的运用&监管。
6、现场管理:管理制度的推进,现场巡查以及现场突发事件的及时、妥善处理。
7、其他总公司&上级安排的临时工作。
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该岗位为集团直招,需接受调配(川内各地级市)
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基本信息
查看时间
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何**女 | 34岁 | 大专 | 5-10年2022-04-14
-
唐**男 | 40岁 | 大专 | 10年以上2022-02-23
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罗**男 | 37岁 | 大专 | 5-10年2022-07-11
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彭**女 | 41岁 | 本科 | 10年以上2021-11-23
-
邹**男 | 34岁 | 本科 | 5-10年2022-11-25
-
洪**男 | 30岁 | 大专 | 3-5年2021-11-26
-
熊**男 | 40岁 | 本科 | 10年以上2021-12-20
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杨**男 | 37岁 | 高中 | 10年以上2022-01-13
-
罗**女 | 27岁 | 本科 | 1-3年2022-02-08
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郑**男 | 54岁 | 高中 | 10年以上2022-02-10
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张**男 | 47岁 | 高中 | 10年以上2022-03-20
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伍**男 | 42岁 | 大专 | 10年以上2022-04-21
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杜**男 | 26岁 | 大专 | 1-3年2022-06-08
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段**男 | 23岁 | 大专 | 1年以下2022-06-10
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蒋**男 | 38岁 | 本科 | 5-10年2022-06-19
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阳**男 | 32岁 | 本科 | 5-10年2022-07-12
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李**男 | 40岁 | 高中 | 10年以上2022-07-14
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谢**女 | 28岁 | 本科 | 1-3年2023-01-10
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陈**女 | 24岁 | 大专 | 1年以下2023-03-21
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赵**男 | 39岁 | 大专 | 5-10年2023-12-14
*共有78人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~