1、员工入职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理。
2、公司内部员工档案以及公司文件、资料的建档与管理。
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达工作。
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
5、负责部门一些日常行政事务，如各类盖章申请的管理等，并配合上级做好行政人事方面的工作。
6、负责公司会议的记录、整理与下发以及领导安排工作完成情况的督促、检查等。
7、负责管理劳动合同，保密协议，房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
8、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源、电脑等工作。
9、负责清理资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点，维护，登记等。
10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
11、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
12、其他突发事件的处理。
13、完成领导安排的其他工作。